Mobilisation intersyndicale le 23 novembre à Lorient

CFDT.fr

Les salaires des fonctionnaires bloqués !

Les salaires des quelque 5,2 millions de fonctionnaires, bloqués depuis 2010, devraient de nouveau être gelés par le gouvernement en 2014, une mesure "inacceptable" et "scandaleuse" pour les syndicats, déjà très remontés contre un éventuel nouveau mode de calcul des retraites des agents. 

"Pour l'instant, dans la préparation du budget 2014, nous n'avons pas pris le choix de dégeler" le point d'indice qui sert de base au calcul des salaires des agents du public, a annoncé mardi la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu. 

Cette annonce survient à deux jours d'une conférence sociale où devrait être abordée la question du calcul des retraites des agents, un dossier potentiellement explosif pour le gouvernement, plusieurs syndicats ayant prévenu que toucher au système serait pour eux un "casus belli".Disant comprendre que les fonctionnaires "aient une impression d'injustice", Mme Lebranchu a expliqué le gel du point, revalorisé de 0,5% pour la dernière fois en 2010, par un "déficit public extrêmement important".Selon la Cour des comptes, une hausse de 1% du point augmenterait de fait de 800 millions d'euros la seule masse salariale de l'État (80,6 milliards d'euros en 2013).La ministre avait déjà laissé entendre par le passé que la situation se prolongerait sauf en cas de "retour à meilleure fortune".En annonçant le gel du point pour 2013, elle avait aussi annoncé des "mesures immédiates" pour améliorer les carrières des plus bas salaires (catégories C) et des négociations pour améliorer la progression dans la carrière. 

Depuis le changement de gouvernement il y a plus d'un an, les syndicats de la fonction publique, terreau électoral de la gauche, réclament une revalorisation du point.Mardi, les représentants interrogés par l'AFP ont condamné cette annonce aussi bien sur la forme que sur le fond. La CFDT,s'est elle aussi "indignée" de l'absence de concertation avec les organisations syndicales. Elle y a vu "une provocation à l'égard des agents et un manque de considération de leurs représentants".Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, s'est dit mercredi "scandalisé"."Quatre ans que les fonctionnaires n'ont pas une augmentation de leur point d'indice, c'est très lourd", a commenté sur RTL Laurent Berger, en soulignant qu'il existe "beaucoup de petites rémunérations" dans la fonction publique.Il a estimé "très très grave" que l'annonce de ce gel du point d'indice, qui sert de base au calcul des salaires des 5,2 millions d'agents, ait été faite "sans concertation avec les organisations syndicales". M. Berger s'est dit "scandalisé" à la fois par la méthode et le contenu de l'annonce. Selon lui, "cela illustre la difficulté du dialogue social dans les fonctions publiques".

(Lettre du cadre territoriale – 20/06/2013)

Femmes haut-fonctionnaires : la France au 8e rang au sein du G20.

Ernst & Young a établi un classement des pays du G20 selon la part des femmes dirigeantes dans la fonction publique. Les femmes qui représentent 51% de la population mondiale et 48% des emplois publics au sein du G20, n'y occupent que 18,7% des postes de direction. 

 Même dans le pays en tête du classement, le Canada, elles n'occupent que 45% de ces postes. Viennent ensuite l'Australie (37%), le Royaume-Uni (35%), l'Afrique du Sud (34%), le Brésil (32%) et les Etats-Unis (31%). La France est 8éme (21%) derrière l'Italie (27%), mais devant l'Argentine (19%) et l'Allemagne (14,5%). Lanternes rouges, le Japon vers 2,5% de femmes dirigeantes dans le public, et l'Arabie saoudite avec... 0% de femmes dirigeantes, alors que les femmes occupent 30% des postes dans le public dans ce pays.

(Lettre du cadre territorial - 25 juin 2013)

Salaire des fonctionnaires. Gel du point d'indice : "C'est scandaleux !"

Le gel du point d'indice qui sert de base au calcul des salaires des fonctionnaires a fait, ce mardi, l'effet d'une bombe. Les réactions ont été nombreuses, tant au niveau des internautes, concernés ou non par l'annonce de Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, que des organisations syndicales. 

Mercredi matin, Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, qui s'est dit "scandalisé", s'est exprimé sur RTL, dénonçant "une annonce sans concertation avec les organisations syndicales". Et d'ajouter : "C'est quand même très grave". Selon lui, parmi les fonctionnaires, beaucoup ont de "petites rémunérations" et ce gel n'est donc pas sans conséquence.

(Le Télégramme)

RAPPEL : Accident du Travail / Maladie Professionnelle: Un service d’accueil et de permanence téléphonique

Permanence Accident du Travail / Maladie Professionnelle

23 Avril 2013 : matin de 9h00 à 12h00 LORIENT - après midi de 14h00 à 17h00 VANNES »

25 Juin 2013 : matin de 9h00 à 12h00 LORIENT - après midi de 14h00 à 17h00 VANNES

Prendre rendez-vous auprès des secrétariats : 
de l’UP CFDT de LORIENT au 02 97 88 02 97 - bd Cosmao Dumanoir -
 et de l’UP CFDT de VANNES au 02 97 54 09 15 - 40, rue Olivier de Clisson

Un peu d'humour...

Concours : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Cliquez sur le tableau pour l'agrandir

En cours de négociation : Prochaine revalorisation des grilles indiciaires de la catégorie C

Les agents de catégorie C bénéficieront le 1er janvier 2014 d'une augmentation de leur traitement. Le gouvernement l'a déjà promis il y a plusieurs semaines, dans le cadre de la négociation qu'il a engagée avec les syndicats sur les carrières, les rémunérations et les parcours professionnels. 

Lors d'une réunion avec les syndicats de la fonction publique qui s'est tenue le 22 mai, il a proposé que l'augmentation soit de 2,3% pour les agents dont la rémunération est située au bas de la grille, selon les syndicats. Par ailleurs, Il faut rappeler qu'une partie des agents de catégorie C bénéficiera, en principe dès cet été, d'une première augmentation salariale. Il s'agit des agents situés sur l'échelle 6 d'un grade de la catégorie C. Ils pourront accéder au dernier échelon (le huitième) après une durée de trois à quatre ans, alors qu'aujourd'hui des quotas rendent cet avancement difficile. Les agents concernés gagneront 64,82 € bruts par mois en plus (14 points X valeur du point 4,6303).

 (Liaisons sociales-22 mai 2013)

Concours: Animateur territorial principal de 2ème classe

Retrouvez l'avis complet sur le site du CDG29 en cliquant ICI

Horaires décalés et travail de nuit

Des risques professionnels à ne pas négliger !

L’INRS a publié récemment sur son site un dossier sur les horaires atypiques, (travail de nuit, horaires décalés, temps morcelé, longue durée…) qui ne sont pas sans impact sur la santé et la sécurité des travailleurs. Il publie ainsi à destination des employeurs une brochure abordant les différentes problématiques de ces rythmes de travail particuliers qui touchent principalement le secteur des services et le secteur public (75 % des travailleurs de nuit, contre 21 % dans l’industrie).

Les risques liés à ces rythmes atypiques apparaissent moins fréquents, mais d’une gravité accrue. L’INRS constate par ailleurs une augmentation du risque d’accidents sans arrêt de travail de 40 % liés à l’absence des 48 heures de repos hebdomadaires.

Les risques auxquels sont exposés les salariés sont multiples : troubles du sommeil et de la vigilance, augmentation modérée du risque de maladies cardiovasculaires, effets sur les performances cognitives (mémoire, langage), augmentation des dépressions, de l’anxiété et « surfatigue » pouvant provoquer à long terme une usure prématurée de l’organisme et une dégradation de l’état de santé.

 (CDG29)

Des contrôles renforcés en contrepartie de la suppression de la journée de carence

Suite à la suppression de la journée de carence, le ministère de la réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la fonction publique annonce un durcissement du contrôle des arrêts de travail. Afin de limiter les arrêts de travail abusifs, il prévoit ainsi de généraliser le dispositif de contrôle des arrêts médicaux de moins de 6 mois.

L’obligation de transmission, dans les 48 heures suivant le début de l’arrêt de travail, du certificat ouvrant droit au congé maladie sera également strictement contrôlée et renforcée. Le non-respect de cette obligation entraînera une retenue sur salaire. 

 Par ailleurs, toujours dans un souci de limitation des arrêts de travail, la prévention de ceux liés à l’exposition aux risques professionnels et aux conditions de travail des agents publics deviendra une priorité.

(CDG29)

1er mai: Rassemblement place Glotin à Lorient

Cliquez sur l'image pour l'agrandir

PROMOTION INTERNE 2013

Les commissions administratives paritaires se sont réunies le jeudi 28 mars 2013 au Centre de gestion de Vannes. A l'issue des délibérations pour la promotion interne, les lauréats concernant les Catégories A, B et C ont été désigné :

Retrouvez la liste des lauréats sur le site du CDG 56.

Cliquez sur le lien suivant :

PROMOTION INTERNE 2013

Pour rappel, deux agents de la ville de Ploemeur sont vos élus en CAP :

en catégorie C et en catégorie B

La CFDT ne défilera pas avec la CGT le 1er mai

Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, a annoncé mardi que son syndicat ne défilerait pas avec la CGT le 1er mai. 

 « C’est une décision de notre bureau national de la semaine dernière, au moment où la CGT disait qu’il fallait faire un 1er mai commun », a-t-il déclaré sur RTL, en déplorant que son syndicat ait été « insulté, vilipendé » lors du congrès de la CGT à Toulouse. Virulentes critiques « Nos militants ne veulent pas se faire insulter une semaine et aller manifester avec la CGT une autre semaine », a encore dit Laurent Berger, tout en soulignant qu’il souhaitait prendre le temps d’une explication avec Thierry Lepaon pour mettre fin à ces tensions. Il faisait référence aux virulentes critiques de la CGT sur l’accord de sécurisation de l’emploi que la CFDT et deux autres syndicats, la CFTC et la CFE-CGC, ont signé en janvier avec le patronat.

« La direction de la CGT veut un syndicalisme rassemblé. Le syndicalisme rassemblé ça ne se proclame pas de façon unilatérale, ça se construit », estime Laurent Berger.

Report de l'épreuve écrite de l'examen professionnel d'adjoint administratif de 1ere classe 2013

Cliquez sur le texte pour l'agrandir

(CG29)

INFO: Concours Rédacteur / Rédacteur Principal

cliquez sur le tableau pour l'agrandir

Fin prochaine de la journée de carence

Cliquer sur le texte pour l'agrandir

(CG29)

VOS QUESTIONS : A compter de quelle date devra t-on fournir l’attestation de formation de professionnalisation pour l’accès à la promotion interne ?

L’obligation de fournir l’attestation de formation de professionnalisation pour l’accès à la promotion interne sera effective à compter du 1er juillet 2013, soit pour la promotion interne 2014.

Le décret n° 2008-512 du 29/05/2008 (article 16) fixe le nombre de jours de formation entre 2 et 10 jours sur une période de 5 ans à compter du 1er juillet 2008. Ce critère deviendra impératif pour toute inscription sur liste d’aptitude de promotion interne à compter de 2014. Conseil aux agents qui s’inscrivent aux formations du C.N.F.P.T. : lorsqu’ils complètent leur bulletin d’inscription, ils doivent absolument cocher « formation de professionnalisation » au dos de ce bulletin afin qu’ils obtiennent ultérieurement une attestation de formation de professionnalisation. 

(cdg29.f)

Bonne Année 2013

La Section CFDT VILLE DE PLOEMEUR

 (Mairie et CCAS) 

vous présente ses meilleurs voeux 

pour cette nouvelle Année !