Modalités de départ à la retraite pour les « carrières longues »

La presse a mis en évidence ces derniers jours la manière dont le gouvernement veut restreindre les possibilités de départ à la retraite pour les « carrières longues ». En effet, suite à la décision du gouvernement d’allonger d’un trimestre par an la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein à 60 ans pour la porter à 41 annuités en 2012, un contentieux - non encore résolu - est apparu en ce qui concerne les salariés partant en retraite avant 60 ans.

C’est dans une lettre ministérielle du 7 juillet adressée aux caisses d’assurance vieillesse concernées - et dont la CFDT n’a pas été destinataire - que le gouvernement précise les modalités de l’allongement de la durée de cotisation à partir de 2009. Cette lettre, reprise dans une circulaire de la Cnav du 25 juillet, applique aux carrières longues la prise en compte de l’année de naissance. De ce fait, ceux qui voudraient partir à partir de 2009 à 56 ans devront justifier de 172 trimestres (43 ans de cotisation) au lieu de 168 (42 ans). Lors de la présentation de ce texte à la Cnav, le représentant CFDT s’est opposé à son contenu qui durcit les conditions de départ à la retraite pour les carrières longues.

Depuis, la CFDT a multiplié ses interventions auprès du ministère dénonçant cette interprétation des textes de la réforme de 2003 qui en dénature l’esprit et la lettre.

Le ministère s’est engagé à nous répondre en début de semaine prochaine.

Examen professionnel - ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ère CLASSE

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine ouvre, pour les collectivités et établissements publics territoriaux des Côtes d'Armor, du Finistère, d'Ille et Vilaine et du Morbihan, au titre de l'année 2009, l’examen professionnel d’ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL DE 1ère CLASSE
Catégorie C – Femme / Homme

Epreuves :
- L’épreuve écrite se déroulera le 18 mars 2009, en Ille et Vilaine (35) et dans les Côtes d’Armor (22) selon le nombre de candidats qui s’inscriront à l’examen.
- L’épreuve orale se déroulera à partir du 2 juin 2009 à Rennes (35).

Conditions d’accès :
Examen ouvert aux adjoints administratifs de 2ème classe ayant atteint le 3ème échelon et comptant deux ans de services effectifs dans leur grade.

Nature des épreuves :

1°) Une épreuve écrite à caractère professionnel portant sur les missions incombant aux membres du cadre d’emplois. Cette épreuve consiste, à partir de documents succincts remis au candidat, en trois à cinq questions appelant des réponses brèves ou sous forme de tableaux et destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire les idées principales des documents.
Durée : 1 heure 30 mn ; coefficient 2

2°) Un entretien destiné à permettre d’apprécier l’expérience professionnelle du candidat, sa motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. Cet entretien débute par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle sur la base d’un document retraçant son parcours professionnel et suivie
d’une conversation. Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités locales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve.
Durée : 15 mn, dont 5 mn au plus d’exposé ; coefficient 3

Retrait des dossiers d'inscription : du 23 septembre 2008 au 14 octobre 2008
par télé inscription sur le site Internet : www.cdg35.fr, minuit, dernier délai.
En cas de difficultés d'accès, contacter le Centre de Gestion d'Ille et Vilaine, aux heures d'ouverture (du lundi au vendredi : de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30)


Retour des dossiers d'inscription : 23 septembre 2008 au 23 octobre 2008

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine
Service Concours Examens – Village des collectivités territoriales
1 avenue de Tizé – CS 13600 – 35236 THORIGNE FOUILLARD Cedex

La prime de transport rappelée au bon souvenir du gouvernement

À la veille de la rentrée scolaire, la CFDT a rappelé la nécessité de prendre rapidement des mesures concrètes pour aider les salariés à faire face au coût croissant du trajet domicile-travail.

« Les mesures concrètes ne peuvent plus tarder. » En cette veille de rentrée scolaire, Laurence Laigo, secrétaire nationale de la CFDT, a rappelé au gouvernement sa promesse d’instaurer une aide au transport pour remédier au renchérissement du trajet domicile-travail. Soulignant que la Confédération revendiquait la mise en place d’une telle aide depuis 2005, Laurence Laigo a également lancé un appel aux organisations patronales, invitées à négocier entre partenaires sociaux « dans les plus brefs délais ».

Début juillet, le gouvernement s’était saisi de cette idée de « prime transport », demandant aux partenaires sociaux leurs préconisations d’ici la mi-septembre. Le Premier ministre, François Fillon, a confirmé sa volonté d’aller en ce sens, lors de la réunion des ministres chargés de l’économie, lundi 18 août.

La CFDT plaide pour un dispositif simple

Reste la question de la nature du dispositif et du calendrier de sa mise en œuvre. La CFDT souhaite « un dispositif simple, accessible à tous, sur la base du système existant en Ile-de-France ». Instauré en 1982 pour les salariés franciliens et élargi aux fonctionnaires en 2007, ce système prévoit le financement par l’employeur de 50% du coût de l’abonnement transport du salarié. « Pour les salariés contraints d’utiliser leur véhicule, ce dispositif prendrait la forme d’une aide financière », a précisé Laurence Laigo, qui a rappelé le souci de la CFDT de « répondre au problème du pouvoir d’achat des salariés tout en prenant en compte les enjeux du développement durable ».

Les orientations gouvernementales sont moins claires. S’il est effectivement question d’une aide versée directement au salarié sur sa feuille de paye, l’État s’acquitterait de sa part sous forme d’exonérations, plutôt que de remboursements, s’inspirant d’un régime social et fiscal proche de celui du chèque transport, un dispositif lancé sans succès fin 2006. Au risque de réinventer l’eau tiède.

Campagne CFDT en direction des saisonniers

Campagne saisonniers
envoyé par cfdt2008

Durée : 06:23

Pris le : 23 juillet 2008

Lieu : La Baule-Escoublac, Région Pays de la Loire, France

Forum Développement Durable 1er et 2 octobre à Vannes

Sous l’impulsion des collectivités de Bretagne et des Pays de la Loire, une importante manifestation, colloque et salon, aura lieu à VANNES, les 1er et 2 octobre 2008..

Ce rendez-vous annuel se veut être la manifestation de référence en matière de réflexion et de solutions sur les problématiques de développement durable pour les collectivités territoriales.

Le « développement durable » est, selon la définition proposée en 1987 par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement dans le rapport Brundtland :

« un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Deux concepts sont inhérents à cette notion : le concept de " besoins ", et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, à qui il convient d’accorder la plus grande priorité, et l’idée des limitations que l’état de nos techniques et de notre organisation sociale impose sur la capacité de l’environnement à répondre aux besoins actuels et à venir. »

Autrement dit, il s'agit, en s'appuyant sur des valeurs (responsabilité, participation et partage, débat, partenariat, innovation, pérennité, réversibilité, précaution et prévention et solidarité ;sociale, géographique et transgénérationelle) d'affirmer une approche double et conjointe :

- Dans l'espace: chaque habitant de cette terre a le même droit humain aux ressources de la Terre ;

- Dans le temps : nous avons le droit d'utiliser les ressources de la Terre mais le devoir d'en assurer la pérennité pour les générations à venir. (définition Wikipédia)

Concours - Adjoint d'Animation de 1ère classe (Catégorie C)

Date des épreuves : 2 décembre 2008

Concours organisé par le CDG 29
Centres de gestion rattachés : CDG 56, CDG 35, CDG 22

Inscriptions Période de retrait :
du 26 Août 2008 au 16 septembre 2008

Date limite de dépôt : 24 septembre 2008

Retrait des dossiers ou préinscriptions sur internet auprès de chaque Centre organisateur et dépôt des dossiers auprès des Centres organisateurs.


INTERNE : ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale justifiant d’un an au moins de services publics effectifs au 1er Janvier de l’année du concours.

EXTERNE : ouvert aux candidats titulaires du brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur-technicien ou d’une qualification reconnue comme équivalente.

3ème CONCOURS : ouvert aux candidats justifiant de l’exercice, pendant une durée de quatre ans au moins, soit d’activités professionnelles privées correspondant à la réalisation d’actions d’animation, éducatives, de développement local ou de médiation sociale, soit de mandats en qualité de membre d’une assemblée délibérante d’une collectivité territoriale, soit d’activités accomplies en qualité de responsable d’une association.

Livret Individuel de Formation

Tout agent de la fonction publique territoriale occupant un emploi permanent reçoit un livret individuel de formation. Ce livret retrace les formations et bilans de compétences dont l'agent bénéficie. Cet outil de modernisation du parcours professionnel des agents territoriaux a été crée par la loi du 19 février 2007 de modernisation de la FPT.

Le "livret individuel de formation" est lancé par le CNFPT. Disponible en version électronique et en version papier, ce document se devra de retracer pour chaque agent "toutes les informations concernant son parcours", qu'il "s'agisse de formations, d'expériences ou de compétences". Chaque agent recevra son livret des mains de son employeur lors de son premier recrutement, qu'il soit titulaire ou contractuel. L’agent peut l’utiliser dans le cadre de situations professionnelles variées (entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, de recrutements, évaluation des besoins individuels de formation, promotion professionnelle, bilans de compétence, validation des acquis de l’expérience)», L'agent est propriétaire de son livret. Il lui appartiendra ensuite de le compléter tout au long de sa carrière en joignant en annexe une copie des titres ou des diplômes acquis, une attestation des formations et des stages suivis et des emplois occupés. L'agent communiquera son livret notamment lorsqu'il prétend à une promotion interne ou à un avancement de grade, une mutation ou un détachement, une dispense de la durée des formations d'intégration et de professionnalisation... ou bien, tout simplement, lors de ses entretiens professionnels annuels. Ce sont les délégations régionales qui seront l'interlocuteur des collectivités pour "les aider et les conseiller dans la mise en œuvre de ce livret et des nouvelles pratiques auxquelles il devrait donner lieu."

C’est la collectivité qui remet son livret à l’agent et éventuellement l’accompagne pour faciliter sa prise en main.

Concours - Adjoint Technique de 1ère classe

La section CFDT de la Ville de Ploemeur a fait le choix d'être proche des agents en leur apportant par exemple une information sur les concours et les formations.

Les concours vous offrent la possibilité d'évoluer dans votre carrière.

Adjoint Technique de 1ère classe

Interne, Externe, 3ème concours
Filière Technique
Catégorie C

Période de retrait des dossiers :

Pour la session 2009, du 23 septembre 2008 au 14 octobre 2008 auprès des centres organisateurs ou pré-inscription sur les sites des centres organisateurs. Pour la session 2010, dates à définir.

Période de dépôt des dossiers :

Pour la session 2009, du 23 septembre 2008 au 23 octobre 2008 auprès des centres organisateurs. Pour la session 2010, dates à définir.

Dates des épreuves :

Pour la session 2009, 27 janvier 2009

Le concours d’Adjoint technique de 1ère classe est ouvert par spécialité.

Pour la session 2009, le concours d'adjoint technique de 1ère classe est ouvert pour les spécialités suivantes:
Spécialité : « espaces naturels, espaces verts»,
Spécialité : « restauration»,
Spécialité : « communication, spectacle»,
Spécialité : « artisanat d'art»,
Spécialité : « conduite de véhicule»,

Seules les spécialités recensées seront ouvertes (à consulter sur les avis de concours)

Conditions à remplir :

Concours Interne: ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale justifiant au 1er janvier de l'année du concours, d'une année au moins de services publics effectifs.

Concours Externe : ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau V de la nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles, ou d'une qualification reconnue comme équivalente, obtenu dans celle des spécialités au titre de laquelle le candidat concourt.

3ème CONCOURS: ouvert aux candidats justifiant, pendant une durée de quatre ans au moins, de l'exercice soit d'activités professionnelles privées correspondant à des activités techniques d'exécution, soit de mandats en qualité de membre d'une assemblée délibérante d'une collectivité territoriale, soit d'activités accomplies en qualité de responsable d'une association.

Centre de gestion organisateur et modalités de retrait des dossiers : CDG 56