Les recrutements envisagés se répartissent de la façon suivante :
- 53% des recrutements sont envisagés par les organismes communaux, soit environ 18 320 recrutements prévus au cours de l'année 2009 représentant 2,5 % de leurs effectifs actuels,
- 21 % par les organismes intercommunaux, soit 7 170 recrutements, représentant 3,6 % de leurs effectifs actuels,
- et 27 % par les organismes régionaux et départementaux, soit 9 370 recrutements, représentant 2,5% de leurs effectifs actuels.
Le nombre de recrutements envisagés est particulièrement important en Ile-de-France (20 % des recrutements envisagés par les moyennes et grandes collectivités), en Rhône-Alpes (12 %), en Provence-Alpes-Côte d'Azur (8,5 %) et en Bretagne (8 %).
Huit secteurs d'activités regroupent plus de la moitié des recrutements envisagés. Comme l'année dernière, il s'agit du bâtiment et du patrimoine bâti, de la petite enfance, des affaires juridiques et administratives, du social, de la voirie et des affaires scolaires. S'ajoutent à cette liste deux secteurs d'activités qui voient le poids relatif de leurs recrutements augmenter, à savoir la propreté, la collecte et la gestion des déchets (6% des recrutements envisagés, + 3 points) et la jeunesse et l'animation (5%, + 2,3 points).
Sont principalement recherchés d'une part, les métiers d'entretien du bâtiment, les métiers liés à la propreté, la collecte et la gestion des déchets et ceux liés à la voirie et d'autre part, les métiers du social et de la santé comme les aides à domicile, les travailleurs sociaux, les assistants d'éducation, les médecins, les infirmiers et les aides-soignants.
Pour la première fois, les collectivités ont été interrogées sur leur perception de l'évolution des métiers territoriaux. Elles ont indiqué les métiers qu'elles considéraient comme en déclin (à savoir les métiers liés à l'entretien), en développement (métiers de l'éducation et de l'animation), en transformation (métiers des ressources humaines) ou émergents (métiers de la communication et des systèmes d'information).
Pour consulter « Les tendances de l'emploi territorial 2009 », cliquez sur www.cnfpt.fr et www.observatoire.cnfpt.fr.
Les nouvelles du CNFPT - n°89 - février 2009
- 53% des recrutements sont envisagés par les organismes communaux, soit environ 18 320 recrutements prévus au cours de l'année 2009 représentant 2,5 % de leurs effectifs actuels,
- 21 % par les organismes intercommunaux, soit 7 170 recrutements, représentant 3,6 % de leurs effectifs actuels,
- et 27 % par les organismes régionaux et départementaux, soit 9 370 recrutements, représentant 2,5% de leurs effectifs actuels.
Le nombre de recrutements envisagés est particulièrement important en Ile-de-France (20 % des recrutements envisagés par les moyennes et grandes collectivités), en Rhône-Alpes (12 %), en Provence-Alpes-Côte d'Azur (8,5 %) et en Bretagne (8 %).
Huit secteurs d'activités regroupent plus de la moitié des recrutements envisagés. Comme l'année dernière, il s'agit du bâtiment et du patrimoine bâti, de la petite enfance, des affaires juridiques et administratives, du social, de la voirie et des affaires scolaires. S'ajoutent à cette liste deux secteurs d'activités qui voient le poids relatif de leurs recrutements augmenter, à savoir la propreté, la collecte et la gestion des déchets (6% des recrutements envisagés, + 3 points) et la jeunesse et l'animation (5%, + 2,3 points).
Sont principalement recherchés d'une part, les métiers d'entretien du bâtiment, les métiers liés à la propreté, la collecte et la gestion des déchets et ceux liés à la voirie et d'autre part, les métiers du social et de la santé comme les aides à domicile, les travailleurs sociaux, les assistants d'éducation, les médecins, les infirmiers et les aides-soignants.
Pour la première fois, les collectivités ont été interrogées sur leur perception de l'évolution des métiers territoriaux. Elles ont indiqué les métiers qu'elles considéraient comme en déclin (à savoir les métiers liés à l'entretien), en développement (métiers de l'éducation et de l'animation), en transformation (métiers des ressources humaines) ou émergents (métiers de la communication et des systèmes d'information).
Pour consulter « Les tendances de l'emploi territorial 2009 », cliquez sur www.cnfpt.fr et www.observatoire.cnfpt.fr.
Les nouvelles du CNFPT - n°89 - février 2009
