La ministre Marylise Lebranchu a présenté l'agenda social de la Fonction publique.
Dans la suite de la conférence sociale de juillet dernier, la CFDT Fonction publique relève
que les thèmes qu'elle avait portés sont inscrits à l'agenda. La méthode proposée par la
ministre illustre un dialogue social restauré et respectueux des partenaires sociaux.
Outre les sujets qui seront traités à partir de l'automne 2012 (égalité professionnelle,
reprise des travaux pour améliorer les conditions d'emplois des contractuels, concertation
sur l'amélioration des conditions de vie au travail), la CFDT Fonction publique a insisté sur
la nécessité de pouvoir aboutir, dès 2013, à des mesures concrètes sur les parcours
professionnels, les carrières et les rémunérations, sans pour autant renoncer au travail de
fond qui est à accomplir sur les grilles et qui nécessitera de s'inscrire sur du plus long
terme.
La CFDT Fonction publique prendra donc toute sa place dans les discussions et
négociations qui vont s'ouvrir en ayant le souci d'obtenir des avancées concrètes pour
l'ensemble des agents.
